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我县引育结合加强人才队伍建设
作者:王慧丽 程际高??来源:??发布时间:2019/4/28??点击量:2982

我县坚持实施人才强县战略,强化引育结合,统筹推进人才开发,着力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,为脱贫攻坚和乡村振兴提供人才支撑。

大力吸引返乡创业人才。全面摸清本地外出人才情况,对有回乡创业意愿和能力的人才,多渠道做好联系动员、跟踪服务。建立全县创业项目库,采取“以才引才”“以网引才”“以会引才”等方式,定期召开返乡创业项目推介会。强化企业引才主体作用,以推动全县“八大主导产业”发展为重点,计划五年内吸引100名左右专业技术人才和外出优秀人才返乡创业。

积极培育本地人才。健全以职业农民为主体的农村实用人才培训机制,持续实施人人技能工程,每年培训农村实用人才600名左右。健全校地、校企培训合作模式,每年举办企业经营管理人才专题培训班,选派有创业愿望的到实地考察,着力提升本地人才创新创业能力。树立人人皆可成才理念,大力开展基层党员干部大培训行动,每个镇建立“双培双带”示范基地2-3个。落实培训补贴制度,引导支持用人单位完善人才培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制。

着力引进高层次紧缺人才。围绕主导产业发展和产业转型升级需要,按照“项目+人才、产业+人才”模式,以“八大主导产业”和电子商务、现代物流、康养产业等为重点,引进一批高层次紧缺人才。全面落实《白河县高层次紧缺人才引进办法》,坚持刚性引进和柔性引才相结合,各行业主管部门负责紧缺人才需求计划的提出和执行。利用西安电子科技大学、安康学院助力白河脱贫攻坚的机遇,进一步深化技术培训、咨询、服务,促进科技成果转化。

壮大“三支”人才队伍。加大专技人才引进和培养力度,五年内计划招录学前教育老师250名左右,招录师范类全日制本科以上学历毕业生300名左右充实到中小学教师队伍中。引进临床医学、医学影像等本科以上紧缺医学人才50名左右。建立专业技术人才研修制度,支持教育、卫生、文化系统每年选派一批优秀人才到省内外重点院校、科研院所深造。支持建立“名医”“名师”“名家”工作室和人才实训基地,大力开展“技能比武”、专题讲座、学术交流等活动,提高用人单位自主培养人才能力。

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