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白河:树好导向推动“三项机制”落细落实
作者:程际高??来源:??发布时间:2019/7/30??点击量:378

? ?“全覆盖”提升素质。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,紧扣脱贫攻坚工作,制定了《2019年白河县扶贫干部教育培训方案》,组织开展大培训7次3219人次。督促各镇党委每月开展1次“四支队伍”集中培训,为打赢打好脱贫攻坚战打下坚实基础。推行“三三融合”系统培训模式,开展以产业、就业、创业为主的技能培训和以核心价值观、新民风建设、感恩教育为主的扶志教育,大力培育脱贫致富带头人。

? ?“严标准”培养选拔。认真落实好干部标准,修订印发了“三项机制”配套办法,将“三项机制”与干部选拔任用工作精准对接。加强领导班子和领导干部综合研判,先后运用鼓励激励机制提拔重用科级干部44人,对不适宜继续担任现职的予以免职。加强年轻干部培养,制发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《关于新时代大力培养选拔优秀年轻干部的实施意见》,先后选派100余名年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳、项目建设等一线实践锻炼,对30余名表现突出的予以提拔重用,激励干部奋勇争先、担当作为。

? ?“全方位”监督管理。制发了《白河县干部平时考核管理办法(试行)》,将平时考核和年度考核相结合,全面考核德、能、勤、绩、廉等方面情况。完善干部监督联席会议制度,先后对40名科级领导干部进行任中和离任经济责任审计,加强组织部门与纪检监察、政法信访等部门的协调配合。畅通“12380”干部监督举报平台,对反映具体问题线索及时调查核实,及时进行提醒、函询,督促进行整改,防止小毛病演变成大问题。

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